安榮物業(yè)為員工提供了系統(tǒng)而多渠道的培訓、學習機會以及職業(yè)發(fā)展通道，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，完善內(nèi)部聘任制度，使有能力的員工通過競爭得以晉升，實現(xiàn)內(nèi)部的人力資源優(yōu)化，為員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境。

      在安榮，我們不為每個員工承諾一個永遠的工作，但我們希望，在這里，無論時間長短，你的職場競爭力能得到不斷提升。我們通過培訓與職業(yè)規(guī)劃促進組織發(fā)展與團隊建設，啟迪員工思維，挖掘員工潛力。根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展要求以及員工個人成長需求，針對性地設置分類別、分層次的培訓項目。我們始終認為穩(wěn)定、高績效的員工隊伍是公司最有價值的寶貴財富之一，為此，我們每年會表彰榮譽員工，鮮花、掌聲、榮譽是此刻他們價值創(chuàng)造最好的見證！